MSB Revinge

*00006016cam a2201141 i 4500
*00150749
*00520210930150129.0
*008210427s2021    sw |||||||||||000 0|swe|d
*020  $a9789189323209$qdanskt band
*035  $a(BOKR)9789189323209
*035  $a(SE-LIBR)xbwd2ktkvs6nbgrn
*041  $aswe
*08204$a658.4$223/swe
*084  $aQbab$2kssb/8
*084  $aDokaa$2kssb/8
*1001 $aWendelheim, Anders,$d1953-$4aut$0https://libris.kb.se/l06kckk1jt4227d7#it
*24510$aÖppenhet och tillitsspiralen :$butveckling på riktigt /$cAnders Wendelheim, Kerstin Rodell Lundgren.
*264 1$aStockholm :$bEkerlids förlag,$c2021
*264 3$aFalun :$bScandbook AB
*300  $a246 sidor$billustrationer$c21 cm
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*520  $aBoken innehåller många handfasta modeller, verktyg, och övningar för att både etablera tillit, komma till rätta med bristande tillit samt öka tilliten i syfte att effektivisera både din vardag och verksamhet. Du lär dig hur du bygger ökad tillit för att utveckla samspelet och ledarskapet i grupper samt hur du kan skapa en kultur som präglas av öppenhet, ärlighet, gemenskap och helhetssyn.
*541  $5Li$aPliktex.
*650 7$aLedarskap$0https://id.kb.se/term/sao/Ledarskap$2sao
*650 7$aFörtroende$0https://id.kb.se/term/sao/F%C3%B6rtroende$2sao
*650 7$aArbetspsykologi$0https://id.kb.se/term/sao/Arbetspsykologi$2sao
*650 7$aOrganisationsutveckling$0https://id.kb.se/term/sao/Organisationsutveckling$2sao
*650 0$aTrust
*650 0$aOrganizational change
*650 0$aLeadership
*650 4$aPsychology, Industrial
*7001 $aRodell Lundgren, Kerstin,$d1963-$4aut$0https://libris.kb.se/6ls5zhqg4hw73mph#it
*887  $a{"@id":"xbwd2ktkvs6nbgrn","modified":"2021-09-30T15:01:29.167+02:00","checksum":"97993592685"}$2librisxl
*887  $5Btj$a{"@id":"5knqmc7b36b7hkk2","modified":"2021-09-10T06:24:39.82+02:00","checksum":"200480149520"}$2librisxl
*887  $5Ge$a{"@id":"kz6vmqcdhhs90qq8","modified":"2021-10-11T15:42:33.233+02:00","checksum":"192123040579"}$2librisxl
*887  $5Hasb$a{"@id":"cr00ft479wh86d1t","modified":"2021-10-14T11:16:35.355+02:00","checksum":"145474144005"}$2librisxl
*887  $5L$a{"@id":"2gld4xrd0m64qdck","modified":"2021-09-16T15:06:57.067+02:00","checksum":"185390930519"}$2librisxl
*887  $5Ld$a{"@id":"zc3kx3h1w6hqcwhr","modified":"2021-06-09T14:16:28.352+02:00","checksum":"170688192559"}$2librisxl
*887  $5Li$a{"@id":"w9glrz29tmcjrfnl","modified":"2021-09-28T09:04:54.751+02:00","checksum":"187498317697"}$2librisxl
*887  $5Mo$a{"@id":"7mx9d1xz5n1dfl14","modified":"2021-10-26T14:16:33.43+02:00","checksum":"147212025891"}$2librisxl
*887  $5O$a{"@id":"ft21z1zhc64gwwzx","modified":"2021-10-20T11:48:56.741+02:00","checksum":"194957708942"}$2librisxl
*887  $5S$a{"@id":"r5cqllx4pslqxwlz","modified":"2021-09-30T15:01:45.721+02:00","checksum":"164939397593"}$2librisxl
*887  $5Ssb$a{"@id":"3hjnjnr01tzrp8h6","modified":"2021-09-23T15:23:16.245+02:00","checksum":"158016007661"}$2librisxl
*887  $5Ue$a{"@id":"1fjls7twz6xh80pq","modified":"2021-09-10T08:26:30.275+02:00","checksum":"204641490826"}$2librisxl
*900  $6700$aLundgren, Kerstin Rodell,$d1963-$uRodell Lundgren, Kerstin,$d1963-
*950  $6650$aTillit$uFörtroende
*950  $6650$wg$aKänslor$uFörtroende
*950  $6650$wh$aSjälvförtroende$uFörtroende
*950  $6650$wh$aOrganisatorisk resiliens$uOrganisationsutveckling
*950  $6650$wh$aFöretagsutveckling$uOrganisationsutveckling
*950  $6650$aOrganisationsförändringar$uOrganisationsutveckling
*950  $6650$aCoaching$uLedarskap
*950  $6650$aCoachning$uLedarskap
*950  $6650$wh$aPolitiskt ledarskap$uLedarskap
*950  $6650$wh$aMedarbetarskap$uLedarskap
*950  $6650$wh$aTransformativt ledarskap$uLedarskap
*950  $6650$wh$aKatastrofberedskap$uLedarskap
*950  $6650$wh$aSkolledning$uLedarskap
*950  $6650$wh$aMilitärt ledarskap$uLedarskap
*950  $6650$wh$aIdrottsledarskap$uLedarskap
*950  $6650$aArbetslivspsykologi$uArbetspsykologi
*950  $6650$aIndustripsykologi$uArbetspsykologi
*950  $6650$aPsykoteknik$uArbetspsykologi
*950  $6650$wg$aPersonaladministration$uArbetspsykologi
*950  $6650$wg$aPsykologi$uArbetspsykologi
*950  $6650$wg$aTillämpad psykologi$uArbetspsykologi
*950  $6650$wh$aOrganisationspsykologi$uArbetspsykologi
*950  $6650$wh$aArbetsmoral$uArbetspsykologi
*950  $6650$wh$aArbetsmotivation$uArbetspsykologi
^