Hylla
Titel och upphov Det ordnar sig : teorier om organisation och kön
Utgivning, distribution etc. Studentlitteratur, Lund : 2001
SAB klassifikationskod
Annan klassifikationskod
Fysisk beskrivning
Anmärkning: Innehållsbeskrivning, sammanfattning Det ordnar sig är en introduktion till området organisation och kön. I boken kan du dels läsa om kunskapsfältet 'kön' generellt, och dels om organisationsteorier med könsperspektiv. De senare diskuteras utifrån fyra teman; struktur, ledarskap, symbolism och förändring. För att illustrera betydelsen av kön i organisationer presenteras också ett praktikfall som exemplifierar resonemangen i de olika kapitlen. Bokens innehåll anknyter till titeln Det ordnar sig på flera olika sätt, genom att beskriva allt ifrån hur kön "ordnas" i organisationer till hur såväl positiva som negativa attityder till organisatorisk förändring tar sig uttryck. Boken riktar sig till studenter som bedriver studier på högskolenivå i bl.a. ekonomi, statsvetenskap, sociologi, antropologi, psykologi och genusvetenskap. Tack vare ämnets aktualitet och de många illustrerande exemplen är den även av stort intresse för chefer, personalansvariga, jämställdhetshandläggare och andra som arbetar med förändring och utbildning i organisationer. Boken är skriven av forskargruppen FOSFOR (Feminist Organization Studies) vid Handelshögskolan i Stockholm.
Term Organisationsteori Genus (socialt kön) Företagsorganisation Könsroller Kvinnor Män Ledarskap
Personnamn
Ägande institution
ISBN
*000 am
*0016236
*008020131s2001 sw e ||| 0|swe
*020 $a91-44-01336-1$x91-44-01336-1
*029 $a24212
*084 $aOhja
*084 $aQba
*24540$aDet ordnar sig :$bteorier om organisation och kön /$cAnna Wahl ...
*260 $aLund :$bStudentlitteratur,$c2001
*300 $a226 s.
*520 $aDet ordnar sig är en introduktion till området organisation och kön. I boken kan du dels läsa om kunskapsfältet 'kön' generellt, och dels om organisationsteorier med könsperspektiv. De senare diskuteras utifrån fyra teman; struktur, ledarskap, symbolism och förändring. För att illustrera betydelsen av kön i organisationer presenteras också ett praktikfall som exemplifierar resonemangen i de olika kapitlen. Bokens innehåll anknyter till titeln Det ordnar sig på flera olika sätt, genom att beskriva allt ifrån hur kön "ordnas" i organisationer till hur såväl positiva som negativa attityder till organisatorisk förändring tar sig uttryck.$aBoken riktar sig till studenter som bedriver studier på högskolenivå i bl.a. ekonomi, statsvetenskap, sociologi, antropologi, psykologi och genusvetenskap. Tack vare ämnets aktualitet och de många illustrerande exemplen är den även av stort intresse för chefer, personalansvariga, jämställdhetshandläggare och andra som arbetar med förändring och utbildning i organisationer.$aBoken är skriven av forskargruppen FOSFOR (Feminist Organization Studies) vid Handelshögskolan i Stockholm.
*650 4$aOrganisationsteori
*650 4$aGenus (socialt kön)
*650 4$aFöretagsorganisation
*650 4$aKönsroller
*650 4$aKvinnor
*650 4$aMän
*650 4$aLedarskap
*7001 $aWahl, Anna,$d1956-$0362838
*850 $aSrv
*852 $cOhja
^
Det finns inga omdömen till denna titeln.
Klicka här
för att vara den första som skriver ett omdöme.